Regenerative Organisationen entwickeln, die wirtschaftlich erfolgreich und zugleich lebendig, gesund und zukunftsfähig sind.

Ich begleite Inhaber*innen und Führungsteams dabei, ihre Organisation so weiterzuentwickeln, dass sie wirtschaftlich erfolgreich bleibt und zugleich regenerativ wirken kann – als ein Ort, an dem Menschen gesund arbeiten und nachhaltige Zukunft entstehen kann.

Viele Unternehmen erleben mit der Zeit, dass Anforderungen steigen, Entscheidungen komplexer werden und gewachsene Strukturen nicht mehr zu ihrer aktuellen Situation passen. Verantwortung bündelt sich auf wenigen Schultern, Abstimmungen nehmen zu, und das, was einmal leicht war, wird zunehmend anstrengend.

Gerade in solchen Phasen braucht es eine bewusste Weiterentwicklung der Organisation – um eine Arbeitsweise zu gestalten, die langfristig trägt und neue Energie freisetzt.

Ich unterstütze Sie dabei, Führung, Zusammenarbeit und Strukturen so zu entwickeln, dass Klarheit entsteht, Verantwortung sinnvoll verteilt wird und Ihr Unternehmen auf gesunde und regenerative Weise weiter wachsen kann.

Meine Arbeit verbindet über 25 Jahre Erfahrung in der systemischen Organisationsentwicklung mit einem regenerativen Blick auf Organisation: der Frage, wie Unternehmen so gestaltet werden können, dass sie nicht nur funktionieren, sondern langfristig lebendig, wirksam und zukunftsfähig bleiben - und damit zu einer enkeltauglichen Zukunft beitragen.

Aktuell ist meine Begleitung für kleine und mittlere Unternehmen über das INQA-Coaching mit bis zu 80 % förderfähig.

 

Inspiration

Buchveröffentlichung: Die Regenerative Organisation

Geschichten, Muster, Praktiken und Möglichkeitsräume

Erschienen im Oktober 2025 im Schäffer-Poeschel Verlag.

 
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Beratungsangebote

Präsenz- und Online-Coaching & Beratung

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Einzelcoaching

Sie möchten sich beruflich oder privat weiterentwickeln und suchen dabei Unterstützung? Sie wollen stimmige Entscheidungen für sich treffen oder planen eine Veränderung? Wir schauen gemeinsam, was Ihnen wirklich wichtig ist und wie es Ihnen gelingen kann. Damit sie einfach mal das tun, was sie wollen!

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Führung

Führung beinhaltet, in komplexen Situationen Entscheidungen zu treffen, die einen hilfreichen Unterschied machen – und die Kolleg*innen dabei mitzunehmen. Ein gesunder Umgang mit Nichtwissen gehört dazu, welcher mit einer guten Verbindung von Kognition und Intuition gelingen kann.

Team & Kreis

Eine gelingende, produktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe kann da entstehen, wo Menschen in ihrer Ganzheit gesehen werden, wo es ein Bewusstsein für gute Balancen gibt und wo tiefe, belastbare Beziehungen entstehen können.

Regenerative Organisationsentwicklung

Regenerative Organisationsentwicklung ist ein Weg, Organisationen bewusst so weiterzuentwickeln, dass sie langfristig tragfähig, lebendig und sinnverbunden wirken können.


Stimmen & Referenzen


Angebote

Workshops, Trainings und Retreats

Retreat Regenerative Organisation

Viele Entscheiderinnen und Führungskräfte spüren: Die Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mehr mit den alten Denk- und Führungsmustern bewältigen. Es braucht etwas Tieferes – einen anderen Umgang mit Leben, Arbeit und Organisation.

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Embodiment

Wir laden Sie ein, über den Körper den optimalen Zugang zu den eigenen Stärken und Kompetenzen in immer komplexeren Arbeitswelten zu aktivieren. Wir bahnen eine Verbindung zur eigenen Körper-Weisheit, zur Intuition.

Kollegiale Führung & Agile Kultur

Die agile Organisationsentwicklung ist ein Weg in innovative, flexible Teams und Unternehmen, größere Kundennähe und schnellere Anpassung an Veränderungen. Wichtig ist, dass sie zum eigenen Unterehmen passt.

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Gesprächsführung

Erfolgreiche Führung, Teamarbeit und Kundenkontakte – all dies basiert auf einer gelingenden Kommunikation. Was braucht es, damit wir klar, wertschätzend und lösungsfokussiert miteinander reden können?

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Gesundheit & Selbstführung

Unsere Gesundheit ist nicht von unserer Psyche trennbar. Innere unwillkürliche Prozesse bestimmen maßgeblich, wie ein Mensch die Welt erlebt und wie er in ihr agiert.

Führungs-Kraft

Heute braucht es Menschen, die authentisch sind, Verantwortung für strategische Entscheidungen übernehmen – und ihre Führungsaufgabe als Einladung verstehen. Führung wird zur Gastgeberschaft.

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Change Management

Auch wenn Veränderung die einzige Konstante in unserem Leben ist, so stehen wir manchmal vor der Aufgabe, eine Veränderung herbeizuführen und erfolgreich umzusetzen.

 
 
 

Erfahren Sie mehr zur meiner Person

Dr. Shirin Groß-Yachkaschi

 
 
 
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